ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ของ Google กล่าวหา บริษัท ที่ละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนียผ่านนโยบายการรักษาความลับที่เข้มงวด จาก ข้อมูล ดังกล่าวพนักงานยื่นฟ้องต่อศาลสูงแห่งแคลิฟอร์เนียในซานฟรานซิสโกโดยอ้างว่า Google กำลังดำเนินโครงการ "การสอดแนม" ภายในซึ่งกระตุ้นให้พนักงานรายงานเพื่อนร่วมงานที่สงสัยว่ามีการรั่วไหลของข้อมูลไปยังสื่อ
คดีดังกล่าวระบุว่านโยบายของ Google ห้ามมิให้พนักงานรายงานกิจกรรมที่ผิดกฎหมายภายใน บริษัท แม้แต่กับทนายความของตนเอง ยังมีนโยบายที่ป้องกันไม่ให้พนักงานเขียนนวนิยายเกี่ยวกับการทำงานให้กับ บริษัท Silicon Valley โดยไม่ได้รับการอนุมัติจาก Google
หนึ่งในเหตุผลสำหรับนโยบายที่เข้มงวดคือเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เป็นความลับจะไม่รั่วไหลออกไปกด ใครก็ตามที่พบว่ามีความผิดในการทำเช่นนั้นจะถูกยกเลิกตามคดีความ ชุดนี้ยังบอกว่าข้อมูลลับถูกจัดประเภทเป็น "ทุกอย่างที่ Google" ซึ่งป้องกันไม่ให้พนักงานพูดคุยเกี่ยวกับสภาพการทำงานของพวกเขาด้วย "สื่อมวลชนสมาชิกของชุมชนการลงทุนพันธมิตรหรือบุคคลอื่น ๆ นอก Google"
หาก Google พบว่ามีความผิดในการละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนียที่ถูกกล่าวหาว่าละเมิด 12 ครั้งก็สามารถจ่ายเงินได้มากถึง 3.8 พันล้านเหรียญสหรัฐโดย 75% ของการลงโทษที่รวบรวมโดยรัฐและส่วนที่เหลือแจกจ่ายให้กับพนักงาน 65, 000 คนของ Google ที่ออกมา $ 14, 600 ต่อพนักงาน
นี่คือสำเนาคดีความที่ได้รับจาก The Verge:
