Logo th.androidermagazine.com
Logo th.androidermagazine.com

Google ยิงผู้แต่งบันทึกความแตกต่างเรื่องเพศที่ขัดแย้ง

Anonim

บันทึกของวิศวกร Google ที่ออกวางตลาดเมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาหลังจากได้รับการเผยแพร่ทั่วทั้งเครือข่ายภายใน บริษัท บันทึกข้อสงสัยดังกล่าวยืนยันว่าช่องว่างทางเพศในตำแหน่งด้านวิศวกรรมภายใน บริษัท นั้นเกิดจากความแตกต่างทางชีวภาพระหว่างชายและหญิงและความหลากหลายของ Google นั้นถูกวางผิดเพราะความแตกต่างเหล่านี้

บันทึกดังกล่าวจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ Google อยู่ระหว่างการตรวจสอบโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐเนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติตามกฎหมายการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันโดยเฉพาะการจ่ายเงินให้พนักงานหญิงน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานชายของพวกเขา นี่ยังเกิดขึ้นไม่นานหลังจาก บริษัท Uber Valley อีกแห่งหนึ่งซึ่ง Uber ได้ลาออกจากตำแหน่ง CEO Travis Kalanick ท่ามกลางข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ

คำแถลงของ Sundar Pichai อ่านดังนี้:

จาก: Sundar

เรื่อง: คำพูดของเรามีความสำคัญ

นี่เป็นเรื่องยากมากในสองสามวัน ฉันต้องการให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับบันทึกที่เผยแพร่ในสัปดาห์ที่ผ่านมานี้

ก่อนอื่นให้ฉันบอกว่าเราสนับสนุนอย่างหนักแน่นต่อสิทธิของชาว Google ในการแสดงความคิดเห็นและสิ่งที่อยู่ในบันทึกนั้นมีความเป็นธรรมที่จะถกเถียงกันโดยไม่คำนึงว่าชาว Google ส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยกับมัน อย่างไรก็ตามส่วนหนึ่งของบันทึกนั้นละเมิดหลักจรรยาบรรณของเราและข้ามสายงานโดยการสร้างแบบแผนทางเพศที่เป็นอันตรายในที่ทำงานของเรา งานของเราคือการสร้างผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ใช้ที่สร้างความแตกต่างในชีวิตของพวกเขา เพื่อแนะนำกลุ่มเพื่อนร่วมงานของเรามีลักษณะที่ทำให้พวกเขามีความเหมาะสมทางชีวภาพน้อยกว่ากับงานนั้นเป็นที่น่ารังเกียจและไม่เป็นไร มันขัดกับค่านิยมพื้นฐานและหลักจรรยาบรรณของเราซึ่งคาดว่า "Googler แต่ละคนจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ปราศจากการคุกคามการข่มขู่การมีอคติและการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย"

บันทึกส่งผลกระทบอย่างชัดเจนต่อเพื่อนร่วมงานของเราซึ่งบางคนกำลังรู้สึกเจ็บปวดและถูกตัดสินตามเพศของพวกเขา เพื่อนร่วมงานของเราไม่ควรกังวลว่าทุกครั้งที่พวกเขาเปิดปากพูดในที่ประชุมพวกเขาจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาไม่เหมือนรัฐบันทึกซึ่งเป็น "เห็นด้วย" มากกว่า "แสดงออกอย่างเหมาะสม" แสดง "ต่ำกว่า" ความอดทนต่อความเครียด "หรือเป็น" โรคประสาท"

ในเวลาเดียวกันมีเพื่อนร่วมงานที่ตั้งคำถามว่าพวกเขาสามารถแสดงความคิดเห็นในที่ทำงานได้อย่างปลอดภัยหรือไม่ (โดยเฉพาะผู้ที่มีมุมมองของชนกลุ่มน้อย) พวกเขารู้สึกถูกคุกคามด้วยและก็ไม่เป็นเช่นนั้น ผู้คนต้องรู้สึกอิสระที่จะแสดงความไม่เห็นด้วย ดังนั้นเพื่อให้ชัดเจนอีกครั้งหลายจุดที่เพิ่มขึ้นในบันทึก - เช่นส่วนที่วิจารณ์การฝึกอบรมของ Google การซักถามบทบาทของอุดมการณ์ในที่ทำงานและการถกเถียงกันว่าโปรแกรมสำหรับผู้หญิงและกลุ่มผู้ด้อยโอกาสเปิดกว้างสำหรับทุกคนหรือไม่ ผู้เขียนมีสิทธิ์ที่จะแสดงความคิดเห็นในหัวข้อเหล่านั้น - เราสนับสนุนให้มีสภาพแวดล้อมที่ผู้คนสามารถทำสิ่งนี้ได้และยังคงนโยบายของเราที่จะไม่ดำเนินการกับใครก็ตาม

ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมาเป็นเรื่องยากสำหรับหลาย ๆ คนใน บริษัท และเราจำเป็นต้องหาวิธีการอภิปรายปัญหาที่เราอาจไม่เห็นด้วย - ในขณะที่ทำเช่นนั้นตามแนวทางปฏิบัติของเรา ฉันขอแนะนำให้คุณแต่ละคนพยายามใช้เวลาหลายวันเพื่อเข้าถึงคนที่อาจมีมุมมองที่แตกต่างจากคุณ ฉันจะทำเช่นเดียวกัน

ฉันทำงานเกี่ยวกับการท่องเที่ยวในแอฟริกาและยุโรปในช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาและเพิ่งเริ่มวันหยุดพักผ่อนของครอบครัวที่นี่ในสัปดาห์นี้ ฉันตัดสินใจกลับในวันพรุ่งนี้เพราะเห็นได้ชัดว่ามีการสนทนากันเป็นกลุ่มมากขึ้นรวมถึงวิธีที่เราสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมยิ่งขึ้นสำหรับทุกคน

ดังนั้นโปรดเข้าร่วมกับฉันพร้อมกับสมาชิกของทีมผู้นำที่ศาลากลางจังหวัดในวันพฤหัสบดี ตรวจสอบรายละเอียดปฏิทินของคุณในไม่ช้า

- ซุนดาร์

James Damore ผู้เขียนบันทึกช่วยยืนยันการเลิกจ้างของเขากับ Financial Times Damore ระบุด้วยว่าเขาคือ "กำลังสำรวจทางแก้ไขทางกฎหมายที่เป็นไปได้"

เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นสำหรับการซื้อโดยใช้ลิงก์ของเรา เรียนรู้เพิ่มเติม.